专人求职服务,解决找工作难题!长沙本周六秋季大型人才招聘会

   15:43:53 竹之道

  大部分人在经历过各式各样招聘会后,都一致总结出去招聘会就是浪费时间。但是专家却说招聘会并不是走向衰落,它仍然有价值所在。据官方消息得知长沙八月份招聘会场次:8月10号湖南省秋季首场(季度性主题)大型人才招聘会 、8月24日湖南省销售、管理、技术大型专场招聘会就在红星步步高对面&通程商业广场宜尚Plus酒店举办!希望对找工作的小伙伴有些帮助!

  求职者仍然需要运用招聘会去扩大自己的社交网络,先给招聘者留下好的初次印象,然后了解公司的相关背景,比如这个公司的工作环境与氛围如何。 和招聘公司代表面对面的交流是在求职过程中非常重要的一个步骤,招聘会恰恰可以提供这个可以与招聘者直接交流的重要机会,而这些机会是无法通过网上提交职位申请得到的。

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  所以,不要再自作聪明的以为招聘会不重要而忽视它们了。以下有5个小技巧告诉你如何从招聘会中获得最大效益:

  1、提前计划好在招聘会上的流程

  在招聘会之前,提前做调查并明确哪些招聘公司是你重点想在招聘会上与他们进行交流的,同时留下一些时间展现你的独特性,准备足够数量的简历,带着足够的热情,来让你保持能量走完所有的招聘公司。

  2、着装正式

  招聘会上你的穿着也是非常重要的,你的着装会成为让你与众不同的重要因素之一。如果你的穿着不够职业、正式,或者过于夸张那么只会为你的求职道路上增添阻碍。

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  3、提前整理此次招聘会的招聘公司名单

  很多招聘者最常抱怨的是大部分求职者竟然没有提前做好准备工作,缺少对招聘公司的背景资料做一些基本的调查这一环节。求职者对招聘公司的背景资料和招聘岗位了解的越多,他们在与招聘者交流的时候会更加容易引起招聘者的注意。

  而且这是非常容易实现的,只需要应聘者在招聘会之前了解一下有哪些公司会前来参加此次招聘会,然后上网浏览招聘公司的相关网页。如果求职者提前对招聘公司进行相关背景调查,了解了公司的主旨中心和服务对象,在与招聘者交流的时候,求职者极有可能通过展现对公司大致背景的熟悉和对这份工作的热情给招聘者留下深刻印象。

  4、如果可以在网上找到答案不要浪费时间询问招聘者

  求职者绝不可问的几个问题包括:

  “你们正在招聘什么职位?”

  “你们的公司是做什么的”或者任何可以通过互联网找到的答案。

  取而代之的是,求职者可以咨询通过提前调查发现的感兴趣的公司的新项目和新举措。 “你可以通过提出以下问题来更加深入的了解他们的招聘职位,比如:

  ‘你们正在招聘的岗位有某位成功人士的典范吗?’

  ‘您认为令公司成功的主要公司文化是什么?’之后,当招聘者给了你回答之后,努力尝试将他的答案中的某些字眼联系到你已有的技术或者经历”,维克森林大学的个人职业发展办公室的行政主任Katharine S. Brooks还说到。

  5、谨记这是一个社交的好机会

  作为一个求职者,你应该尽量收集尽可能多的名片,同时努力给招聘者留下深刻的第一印象。然后,当你在网上申请某一个开放的职位时,你可以通过在你的求职信或者求职邮件里提到和招聘者曾经有过一面之缘来让公司眼前一亮。许多招聘者的第一个问题都会是:“请做一下自我介绍”。

  求职者绝不能在这个环节马失前蹄。求职者应在表明自己的姓名之后,流畅的做一个简短的自我介绍,同时表明为什么对这家公司感兴趣。谨记回答应该简短有力,因为留给每个求职者的时间都是有限的。如果招聘公司询问你现在正在哪家公司工作,而你当下并没有工作,尽量不要回答:“我现在没有工作”而是说“我最近一次任职的公司是……”之后阐述你个人的或者从上份工作学到的能力。

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  大部分人在经历过各式各样招聘会后,都一致总结出去招聘会就是浪费时间。但是专家却说招聘会并不是走向衰落,它仍然有价值所在。据官方消息得知长沙八月份招聘会场次:8月10号湖南省秋季首场(季度性主题)大型人才招聘会 、8月24日湖南省销售、管理、技术大型专场招聘会就在红星步步高对面&通程商业广场宜尚Plus酒店举办!希望对找工作的小伙伴有些帮助!

  求职者仍然需要运用招聘会去扩大自己的社交网络,先给招聘者留下好的初次印象,然后了解公司的相关背景,比如这个公司的工作环境与氛围如何。 和招聘公司代表面对面的交流是在求职过程中非常重要的一个步骤,招聘会恰恰可以提供这个可以与招聘者直接交流的重要机会,而这些机会是无法通过网上提交职位申请得到的。

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  所以,不要再自作聪明的以为招聘会不重要而忽视它们了。以下有5个小技巧告诉你如何从招聘会中获得最大效益:

  1、提前计划好在招聘会上的流程

  在招聘会之前,提前做调查并明确哪些招聘公司是你重点想在招聘会上与他们进行交流的,同时留下一些时间展现你的独特性,准备足够数量的简历,带着足够的热情,来让你保持能量走完所有的招聘公司。

  2、着装正式

  招聘会上你的穿着也是非常重要的,你的着装会成为让你与众不同的重要因素之一。如果你的穿着不够职业、正式,或者过于夸张那么只会为你的求职道路上增添阻碍。

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  3、提前整理此次招聘会的招聘公司名单

  很多招聘者最常抱怨的是大部分求职者竟然没有提前做好准备工作,缺少对招聘公司的背景资料做一些基本的调查这一环节。求职者对招聘公司的背景资料和招聘岗位了解的越多,他们在与招聘者交流的时候会更加容易引起招聘者的注意。

  而且这是非常容易实现的,只需要应聘者在招聘会之前了解一下有哪些公司会前来参加此次招聘会,然后上网浏览招聘公司的相关网页。如果求职者提前对招聘公司进行相关背景调查,了解了公司的主旨中心和服务对象,在与招聘者交流的时候,求职者极有可能通过展现对公司大致背景的熟悉和对这份工作的热情给招聘者留下深刻印象。

  4、如果可以在网上找到答案不要浪费时间询问招聘者

  求职者绝不可问的几个问题包括:

  “你们正在招聘什么职位?”

  “你们的公司是做什么的”或者任何可以通过互联网找到的答案。

  取而代之的是,求职者可以咨询通过提前调查发现的感兴趣的公司的新项目和新举措。 “你可以通过提出以下问题来更加深入的了解他们的招聘职位,比如:

  ‘你们正在招聘的岗位有某位成功人士的典范吗?’

  ‘您认为令公司成功的主要公司文化是什么?’之后,当招聘者给了你回答之后,努力尝试将他的答案中的某些字眼联系到你已有的技术或者经历”,维克森林大学的个人职业发展办公室的行政主任Katharine S. Brooks还说到。

  5、谨记这是一个社交的好机会

  作为一个求职者,你应该尽量收集尽可能多的名片,同时努力给招聘者留下深刻的第一印象。然后,当你在网上申请某一个开放的职位时,你可以通过在你的求职信或者求职邮件里提到和招聘者曾经有过一面之缘来让公司眼前一亮。许多招聘者的第一个问题都会是:“请做一下自我介绍”。

  求职者绝不能在这个环节马失前蹄。求职者应在表明自己的姓名之后,流畅的做一个简短的自我介绍,同时表明为什么对这家公司感兴趣。谨记回答应该简短有力,因为留给每个求职者的时间都是有限的。如果招聘公司询问你现在正在哪家公司工作,而你当下并没有工作,尽量不要回答:“我现在没有工作”而是说“我最近一次任职的公司是……”之后阐述你个人的或者从上份工作学到的能力。

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